Grundsätze zum Umgang miteinander

Die Identifikation mit dem Krankenhaus und unserer Arbeit ist selbstverständlich für uns. Jeder Mitarbeiter ist an seinem Platz wichtig und für die gemeinsame Aufgabe unentbehrlich. Wir verstehen uns als eine Gemeinschaft, deren Mitglieder sich durch Idealismus und Einsatzbereitschaft auszeichnet. Daraus ergibt sich, dass wir mitdenken und auch Verantwortung übernehmen.

Wo Menschen zusammenarbeiten entstehen Konflikte. Zur Konfliktvermeidung und -bewältigung gehört für uns ein ehrlicher, offener und respektvoller Umgang miteinander. Wir sind offen für berechtigte Kritik und sind bereit, uns unseren Fehlern zu stellen und diese zu beseitigen.

Um motiviert unserer Arbeit nachkommen zu können, benötigen wir Lob und Anerkennung und geben dies auch weiter. Wir wollen alle als Team partnerschaftlich, vertrauensvoll und fair zusammenarbeiten mit der Verpflichtung zur gegenseitigen Information. Darüber hinaus sollen unsere Umgangsformen durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt sein. Verlässlichkeit und Pünktlichkeit sind Basis für jegliche Zusammenarbeit.

Für uns sollen Menschlichkeit, Nächstenliebe, Vertrauen und Loyalität selbstverständlich sein. Die Katholische Krankenhausgemeinschaft Castrop/Dortmund-West gem. GmbH als Träger der Krankenhäuser fühlt sich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu besonderer Fürsorge verpflichtet. Die Führungsgrundsätze für katholische Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn, die Leitlinien für unseren Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter formulieren, sind ein Ausdruck dieser Fürsorge.